المقدمة

في عالم تتسارع فيه التغييرات التنظيمية والتكنولوجية، أصبحت إدارة الموارد البشرية أكثر من مجرد توظيف وإدارة للرواتب. اليوم، تعتمد الشركات على محترفي الموارد البشرية كركيزة أساسية لتحقيق النمو والاستدامة. وهنا تبرز أهمية الشهادات المهنية التي تمنح خبراء الموارد البشرية أدوات ومعرفة حديثة لإدارة العنصر البشري بفاعلية.

---

أبرز شهادات الموارد البشرية

1. SHRM (Society for Human Resource Management)

   • تقدم شهادتين عالميتين: SHRM-CP (للممارسين) وSHRM-SCP (للمستويات العليا).

   • تركّز على الاستراتيجيات الحديثة وإدارة المواهب والثقافة المؤسسية.

2. CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development)

   • جهة بريطانية رائدة.

   • تتميز بمستويات متعددة (دبلوم، بكالوريوس، ماجستير) في الموارد البشرية.

   • معترف بها بشكل واسع في أوروبا والشرق الأوسط.

3. PHRi (Professional in Human Resources – International)

   • من معهد HRCI.

   • تركّز على الممارسات العالمية في الموارد البشرية مع مراعاة التشريعات الدولية.

   • مناسبة للخبراء العاملين خارج الولايات المتحدة.

---

المجالات المستفيدة منها

• إدارات الموارد البشرية في الشركات العالمية.

• شركات الاستشارات الإدارية.

• المؤسسات الحكومية.

• القطاع الصحي والتعليمي.

• الشركات الناشئة والمتوسطة الباحثة عن تطوير أنظمة مواردها البشرية.

---

المتطلبات والشروط

• تختلف حسب الشهادة، لكن عمومًا تحتاج إلى:

  • خبرة عملية سنتين إلى خمس سنوات.

  • مستوى تعليمي مناسب (بكالوريوس أو ماجستير).

  • اجتياز اختبار تحريري أو إلكتروني يغطي موضوعات مثل: التوظيف، التعويضات، التدريب، قوانين العمل.

---

التكلفة والمدة

• SHRM-CP / SHRM-SCP: تتراوح الرسوم بين 300 – 475 دولار.

• CIPD: تختلف حسب المستوى، وقد تصل برامجها من 2000 إلى 7000 دولار.

• PHRi: رسوم التسجيل حوالي 495 دولار + 100 دولار رسوم إدارية.

---

الفوائد العملية

• تمنحك اعترافًا دوليًا بقدراتك في مجال الموارد البشرية.

• زيادة فرص الترقي إلى مناصب عليا مثل مدير الموارد البشرية أو مدير التطوير التنظيمي.

• توسع شبكة علاقاتك المهنية عالميًا.

• تساعدك على تطوير سياسات حديثة لإدارة المواهب والاحتفاظ بالكفاءات.